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这种“友好”与对中国的歧视和偏见同时存在，显得既荒诞又可笑，但事实上，两者并不矛盾。虽然瑞典高度保护人权、至为尊重多元，文明开化堪居世界之冠，甚至被嘲讽为“白左之王”，但如此高强度的洗礼还是洗不掉他们骨子里的傲慢，甚至是种族主义色彩。就像“东亚博物馆”（Östasiatiska museet）一样，它的直译其实应当是“远东博物馆”，不知是有意无意地，中文译者采取了更婉转的译法，但其间散发出的西方中心论色彩还是挥之不去。必须指出的是，该博物馆在斯德哥尔摩市官方中文版旅游地图上的广告字句不通，一看就是用谷歌翻译的，而且压根就没找人校对过。

今天到场的还有许多科技企业代表，对正在发生的跨界融合，恐怕有着更切身的体会。一场以智能化、数字化为标志的产业互联网大潮正在到来。我认为，这次深刻的产业调整和升级将随着AI的发展演进为一场以行业为“底数”，AI为“指数”的“幂次方”革命。AI的算法，以尊重、洞察不同产业规律为基础，全面开启与各行各业的连接，将产生无限放大的可能性，形成持续的创新。今天，沟通产学研、打通行业结界的高瓴人工智能学院，完全有机会成为科技企业与实体企业的连接器、激发双方化学反应的催化剂，以及培养行业亟需跨界人才的孵化器。

“宫崎义仁超级派遣，希望借助中国来提升实力和关注度，结果被人家拒绝了，脸面上下不来了，所以才会和媒体说，搞这种事情。我要是乒超的教练也不会要这种赢不了的选手的，要是球队输了，责任可是我来担的。”“如果以棒球作为比喻的话，就是高调宣言要去美国职棒，但是实际上不过是和美国职棒进行了联系，结果被拒绝了，所以就说被排除了，因此恨上人家，真是羞耻。有实力的选手安静等着也会有邀请，对中国比赛石川23连败，平野7连霸，这比赛成绩有去乒超的可能性么？”

在一次政府监管报告中故意造假数据，被第三方机构发现，对公司名誉造成严重影响；带头破坏公司内部财务规章制度，存在假公济私的现象，在A轮融资中利用自己的同学收受回扣。但对于这样的“被开除”，周光一开始没有任何回应。后来发声，他解释被发难时正在东京回来的飞机上，最近他都代表RoadStar在外参加展会，并没预料到会被如此“将军”。

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好吧，你可以将此归咎于时代局限或是艺术造诣不高，但笔者觉得这更像是一种世界观的真实流露：在西方人眼中，包括东方在内的世界其他地方的文明再辉煌壮丽，都只具有珍玩的意义，只能供西方人用“猎奇”的心态玩赏。欧洲掀起过“中国热”，但也掀起过“日本热”、“印度热”，中国瓷器在欧洲人眼中的地位，可能与土耳其弯刀、波斯挂毯相去并不远。并不能因为有过“中国热”，就高估他们对我们的尊重程度，进而心存幻想。西方可能会出于礼貌而客客气气，但他们撕破脸的时候已经越来越多了。