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利益存量留在集体，利益增量激励个体。这是海尔管理层为破解机制改革难题而给出的思路。基于这个思路，回过头来再看海尔的股权改革，我们就不再难理解文章第一节中对海创客这个员工持股平台留下的质疑——为什么海创客要入股海尔国际，以及海创客与核心管理层的关系。

北京聚师网教育科技有限公司注册于2018年2月1日，法定代表人为李祥龙，李祥龙持有68%股份，何玉龙持股9%，林涛持股6%。同时，聚师网旗下还有一家名为杰优教育的子公司。杰优教育曾在2018年11月遭北京市工商行政管理局处罚，违法类型为：无正当理由拒不履行退还服务费用或者赔偿损失等义务，并超过十五日。

外媒此前报道称，中国监管当局尚未批准高通以440亿美元收购恩智浦半导体的并购交易。收购恩智浦是高通在饱和的智能手机市场之外实现多元化战略的关键一环。高通于2016年10月对恩智浦半导体发出收购要约。恩智浦是全球最大的汽车电子设备厂商之一。如果成功，此次收购将成为半导体行业有史以来规模最大的一宗交易之一。

太保守，老牛拉破车；太激进，脱缰临深渊。在探索、试行多年后，海尔最终在不改变集体所有制的基础上、在不动用股权利益存量的前提下，选择用利益增量鼓励改革、奖励价值创造者——为激励普通员工自下而上参与创新，海尔拿出每年净资产收益中原本用以奖励管理层的部分，注入职工持股会（后更名为海创客等），转化生成“创客股权”，扩大为对全员创客的奖励。

吉利德CEO Daniel O Day表示：“非常感谢。这是一个非常相关的问题。显然，它就像关于瑞得西韦的一切一样，都是一夜之间发生的。我们正在尽一切努力。我想向您和所有人传达的信息是，这不会影响我们对全球健康做出的努力。我只想在这里非常清楚地表明我们的责任是患者。

“继续大规模的减税降费”每年政府工作报告的内容都备受关注，今年会有哪些重要内容？“应该说是非常接地气，非常贴合实际的，比如说在医疗、教育、住房。” 刘武通说。刘应杰介绍，一件大事就是大规模的减税降费，这两年应该说都实施了，推进力度都是比较大，主要就是要激发企业的活力，为企业减轻负担，让企业轻装上阵。